Tỉnh Ibaraki là địa phương ghi nhận số lượng lao động nước ngoài bất hợp pháp cao nhất trong số 47 tỉnh thành Nhật Bản trong bốn năm liên tiếp. Từ năm tài chính 2026 (1/4/2026), chính quyền Ibaraki quyết định triển khai hệ thống treo thưởng 10.000 yên cho bất kỳ ai tố cáo lao động bất hợp pháp.
Mục đích của chính sách treo thưởng là nhằm xác định các đơn vị thuê lao động nước ngoài bất hợp pháp. Từ nguồn tin báo này, chính quyền tỉnh sẽ cung cấp thông tin cho cảnh sát. Sau khi bắt giữ được người bất hợp pháp, sẽ trao thưởng tiền mặt cho người tố cáo.
Theo hãng thông tấn Kyodo, kế hoạch này đã gây tranh cãi. Nhiều người lo ngại việc này có thể thúc đẩy hành vi phân biệt đối xử, vi phạm nhân quyền của người nước ngoài và làm chia rẽ xã hội sâu sắc hơn.
Hiện Hiệp hội luật sư tại Ibaraki kêu gọi chính quyền tỉnh nên hủy bỏ kế hoạch này ngay lập tức. Trong một thông cáo, hiệp hội nêu rõ: “Điều này sẽ càng khiến người dân nhìn nhận người lao động nước ngoài bằng con mắt nghi ngờ và càng thêm định kiến đối với những người có nguồn gốc khác biệt, gây ra sự phân biệt đối xử”.
Bên cạnh đó, một nhóm dân sự hỗ trợ người nước ngoài tại trung tâm giam giữ Ushiku, nằm ở phía nam Ibaraki, Liên hiệp cư dân Hàn Quốc tại Nhật Bản (Mindan) ủng hộ Seoul và nhiều tổ chức khác cũng lên tiếng ủng hộ việc rút lại kế hoạch này.
Tuy vậy, ông Oigawa Kazuhiko, Thống đốc Ibaraki, khẳng định tỉnh cần có các biện pháp hiệu quả để giải quyết tình hình và chấn chỉnh các hành vi bất hợp pháp. Ông gọi đây là “trách nhiệm cơ bản” của chính quyền địa phương.
“Việc bắt người lao động bất hợp pháp hoàn toàn khác với hành vi phân biệt đối xử hay loại trừ người nước ngoài. Cần xây dựng một xã hội nói không với các hành vi tuyển dụng hoặc dung túng người bất hợp pháp. Đây cũng là cách tạo điều kiện cho người nước ngoài có thể tham gia tích cực vào cộng đồng”, vị thống đốc phát biểu trong một cuộc họp báo diễn ra mới đây.
Ông Oigawa Kazuhiko cũng cho biết, chính quyền sẽ truyền thông rõ ràng hơn để công chúng hiểu rõ hơn về hệ thống treo thưởng này.







