Ngoài lương cơ bản, tiền tăng ca được người lao động đặc biệt quan tâm khi làm việc tại Nhật Bản. Trong đó, mỗi vùng, mỗi khu vực khác nhau sẽ có quy định riêng về mức lương cơ bản tối thiểu. Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, các doanh nghiệp tiếp nhận lao động phải trả mức lương thấp nhất bằng mức lương cơ bản tối thiểu vùng. Đây cũng là căn cứ để các doanh nghiệp đưa ra chính sách chi trả lương cơ bản và lương tăng ca cho người lao động.
Theo đó, mức lương cơ bản nhận của người lao động sẽ được tính như sau:
Lương cơ bản nhận = Mức lương tối thiểu của từng vùng (tính theo số giờ làm việc) x 8 giờ x 21 ngày.
Ví dụ:
Mức lương cơ bản tối thiểu tại Aichi từ tháng 10/2023 = 1027 yên/giờ.
8 giờ mỗi ngày, 20 đến 21 ngày làm việc mỗi tháng (từ thứ Hai đến thứ Sáu).
=> Lương cơ bản 1 tháng = 1027 yên x 8 tiếng x 21 ngày = 172,536 yên
Cách tính lương làm thêm giờ ở Nhật
Theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, quy định và cách tính lương làm thêm giờ như sau:
– Làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường (trên 8 tiếng quy định) + 25% lương cơ bản
– Ngày nghỉ (thứ 7, CN) + 35% lương cơ bản
– Làm từ 10h tối đến 5h sáng + 50% lương cơ bản + phụ cấp ăn trực tiếp vào lương
– Làm việc ngày lễ + 200% lương cơ bản
Ví dụ 1:
Bạn làm việc ở Osaka và thường làm thêm 40 giờ mỗi tháng.
=> Tiền làm thêm 1 giờ của bạn = 1,064 yên × 25% + 1,064 yên = 1,330 yên/giờ
=> Nếu 1 tháng bạn làm thêm 40 tiếng thì lương làm thêm của tháng đó = 40 × 1,330 yên = 53,200 yên
Ví dụ 2:
Bạn làm việc ở Osaka, làm thêm 4 ngày thứ bảy mỗi tháng, 8 giờ một ngày.
Một giờ làm thêm vào thứ bảy: 1,064 yên × 35% + 1,064 yên = 1,436.4 yên/1 giờ.
=> Vậy trong tháng có 4 ngày làm thêm thứ 7, tiền làm thêm bạn nhận được = 1,436.4 yên × 4 × 8 = 45,964.8 yên
Hỏi-đáp về cách tính lương tăng ca
Ngoài vấn đề cách tính lương làm thêm tại Nhật, bạn cũng cần nắm được một số thông tin sau:
- Hỏi: Lương tăng ca có bị tính thuế không?
Đáp: Tiền thuế chỉ tính trên tiền lương cơ bản, nên người lao động sẽ không bị mất thêm khoản thuế ở tiền tăng ca.
- Hỏi: Người lao động có được ra ngoài làm thêm không?
Đáp: Thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc sẽ không được ra ngoài làm thêm. Visa ngành nào sẽ chỉ được làm việc trong ngành đó. Thông thường, thực tập sinh kỹ năng sẽ chỉ được làm thêm cho xí nghiệp đã tiếp nhận. Nếu trốn ra ngoài làm việc, có thể bị coi là phạm pháp, bị bắt và trục xuất khỏi Nhật Bản.
- Hỏi: Đi xuất khẩu lao động Nhật, được làm thêm bao nhiêu tiếng mỗi ngày?
Đáp: Chính Phủ Nhật Bản quy định về thời gian làm thêm của thực tập sinh kỹ năng như sau:
- Không được làm thêm quá 50% số giờ làm việc chính trong ngày. Nghĩa là tổng thời gian làm việc của người lao động sẽ không vượt quá 12 tiếng/ngày.
- Không được làm thêm quá 12 tiếng/ngày đối với các ngày nghỉ, ngày lễ và ngày Tết.
Hi vọng những thông tin hữu ích sẽ giúp bạn có thể tự xác định số giờ làm thêm và số tiền tăng ca chuẩn xác, để xác định mức thu nhập hàng tháng khi làm việc tại Nhật Bản.